聚思啓能

激活全員安全生産内應力

     爲深入貫徹落實安全發展理念，增強全員安全意識和防範能力，該礦在安全文化月期間精心策劃并開展了一系列形式多樣、内容豐富的活動。由 “五職” 礦長親自挂帥的 “安全大講堂”，深度解讀安全發展理念、法規标準，剖析典型案例，厚植安全文化根基；各部門以提升安全管理水平、确保安全生産爲主旨，常态化推進 “學法規、抓落實、強管理” 活動，加強 “反三違” 警示教育，打造涵蓋親情寄語、安全感想、警鍾長鳴等版塊的科室、班組文化牆，在礦區主要道路、作業場所、會議室等地懸挂宣傳橫幅，讓安全标語随處可見，推動安全理念深入人心；利用周五安全日開展 “安全生産大家談” 學習研讨座談會，傾聽新員工對安全生産工作的感受和建議，量身定制安全文化提升計劃，培養員工歸屬感與榮譽感，全方位營造全員參與、共築安全的濃厚氛圍。

謀行踐諾

持續打造全員安全素養培育

     持續開展長效化安全互動及全員安全素養培育行動。以 “家庭安全共繪” 爲紐帶，用心鑄就“小手牽大手” 安全教育閉環。通過親子攜手繪制安全畫報、制作溫馨叮囑卡，在孩子心中播撒安全認知的種子，感召孩子擔當 “家庭安全特派員”，樹立“守護爸媽安全”責任意識。職工每日佩戴孩子設計的安全提示卡下井，深切體悟“守護規程即守護家人笑容，守住安全即守住孩子期待”這一安全責任觀念。同時，積極開展安全金點子征集活動，聚焦安全生産管理難點、痛點，鼓勵各部門職工踴躍參與，充分激發員工在安全生産中的積極性與創造性，挖掘新思路、新方法，群策群力助推企業安全生産水平高位運行。

常抓不懈

紮實開展管理提升建設

     爲推動安全管理邁向新高度，該礦以“強基礎、控風險、提效能”爲主要目标導向，全力推進管理提升工作，明确提升目标、細化實施措施、落實責任到人，嚴格按照責任制分工和分區管理要求穩步推進。同步開展分區管理評比與 “安全之星” 評選活動，以 “想作爲、敢作爲、能作爲” 的堅定信念爲支撐，秉持 “文化引領、文化鑄安” 理念，精準甄别出優秀與落後典型，激發職工比學趕超的濃厚氛圍，助力安全管理工作穩步提升，爲企業長遠發展築牢堅實根基。（李昊朋）