1）應聘人依據錄用預定日期到指定地點報到

2）報到時，攜帶以下材料：

A. 原單位解除勞動合同證明或離職證明
B. 身份證原件及複印件
C. 學曆證件及複印件
D. 職稱或職業資格證書原件及複印件
E. 一寸免冠彩色照片2張
F. 特殊崗位體檢證明（按錄用通知要求）
G. 無違法犯罪證明

1）被追究刑事責任或因賭博、吸食毒品等違反《治安管理處罰法》行爲者。
2）因挪用、貪污公款、受賄等受過處罰者。
3）無民事行爲能力或限制民事行爲能力者（含未滿18周歲人員）。
4）經核實，員工在入職時提供虛假信息者。
5）與其他用人單位未解除勞動合同或勞務合同者。
6）隐瞞與前用人單位簽訂保密或競業限制協議人員。
7）經公司認定有其他情形不适合錄用者。