今年以來，豐寧金龍工會深入貫徹落實“以職工爲中心”的發展思想，不斷開拓創新思路，豐富工作方式，激發廣大職工群衆心系企業、紮根奉獻的積極性、主動性，紮實推進“愛在金龍·情暖民心”工程，把實事做到職工心坎上。

打造溫度升級的“人文之家”。該礦深入貫徹落實職工代表大會制度和工會幹部深入一線開展座談會工作機制，堅持深入生産一線和現場傾聽職工心聲。同時，爲提高職工綜合素質，該工會結合企業情況制定了年度學習和培訓計劃，開展外出參培、集中培訓、自主學習，24小時開放圖書室，随時借閱各種專業書籍。

建設人文關懷的“溫暖之家”。該礦深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“春送健康”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送關懷”等活動，每年爲全礦200餘名職工開展健康查體，高溫天氣爲一線員工送去西瓜、牛奶、茶葉、白糖等防暑降溫物資，對職工子女考取高校的職工給予3000元/人助學基金;在服務職工方面，該公司工會還積極創造條件，組織開展了春遊登山、青年交友等活動，開設了健康、禮儀知識講座，進一步豐富職工的業餘文化需求。

構建企業文化的“活力之家”。該礦堅持豐富職工的業餘文化生活，将職工活動室建設作爲“爲職工辦實事”的一項重點工作，建成後的職工活動室，配有平衡車、乒乓球桌、台球桌等運動器材和設施，還專門設置了棋牌室、愛心媽媽小屋等場所。開放以來，職工活動室受到廣大職工的點贊，已成爲大家業餘休閑、娛樂、鍛煉的好去處。每年舉辦籃球、台球、乒乓球比賽等文體活動，培育了企業“一家人、一條心、一股勁、一起拼、一定赢”的“家文化”。

近年來，豐寧金龍打造有溫度的職工之“家”，唱響和諧和美的樂章，凝聚起團結奮進的強大合力。企業發展步伐穩健，職工隊伍穩定，人心思齊、幹事創業、互幫互助的發展氛圍更加濃厚。