“不準參加高消費娛樂及健身活動”“不準公車私用”——在萊州市瑞海礦業有限公司經營層領導、中層幹部以及關鍵崗位人員的辦公桌上，都有一個十寸見方的台簽，上面印着《招金礦業股份有限公司廉潔從業“十不準”》。

“招金礦業下發‘十不準’後，我們下發各經營層、各單位及時組織學習，并制作了‘十不準’台簽，擺放在相關人員桌子上，讓‘十不準’擡頭可見，時刻警醒大家”該公司紀檢負責人這樣表示。

今年以來，瑞海礦業認真貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，聚焦關鍵環節，強化學習教育、嚴格執紀監督，築牢拒腐防變的廉潔防線，爲項目建設提供了風清氣正的内部環境。

“互聯網+”讓廉政教育紮實有效。該公司注重廉政教育線上線下的有機結合：在線上，利用電子大屏、辦公平台、内部網絡等媒體聯動，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面：在線下，把“廉政課堂”與黨組織“三會一課”、主題教育、集中學習等結合起來，多種資源結合。爲使廉政教育振聾發聩，深入人心，紀檢部門精心組織學習教育内容，搜集整理關于違反中央八項規定精神典型問題和黨員幹部、職工違法違規案例，向黨員幹部進行警示教育，有效發揮警示震懾作用，增強廉潔從業意識。此外，還根據節假日情況，開展主題警示教育，今年以來舉辦酒駕醉駕警示教育、節前警示教育3期，讓廉潔清風時刻吹拂黨員幹部的頭腦。

強化監督讓廉政工作更具力度。該公司注重廉政主體責任落實，在年初與各經營層、部門負責人簽訂《廉政工作責任狀》的同時，紀檢部門定期研究、布置、檢查黨風廉政建設工作情況，每季度對黨員幹部、重點崗位人員進行廉政提醒，紮實做好廉政約談。爲全面落實紀檢監督職責，該公司嚴格落實幹部選任要求，對拟選拔任用的領導幹部進行全面廉潔審查;對提名評先選優、發展黨員等人選進行廉政評價，不符合廉潔要求的一票否決。爲将紀檢監察工作落實落細，紀檢人員每月深入基層，監督檢查日常工作中可能出現廉政風險，采取“檢查+交流+學習”的方法，發現問題及時與責任單位溝通，提出整改意見，跟蹤整改情況，實現了“閉環式”監督。
       緊盯重點讓廉政職責更加明晰。該公司緊盯關鍵崗位、關鍵少數和廉潔風險點，在元旦、春節、五一和端午等重要節點，節前打招呼提要求，節中持續對各單位落實廉潔從業規定相關要求及領導幹部值班帶班、履職情況進行監督。同時，根據《廉政工标責任狀》的目标要求，重點對領導幹部是否存在與“十不準”相抵觸行爲，工作中是否存在形式主義官僚主義，幹部工作作風等情況進行督查，對可能存在的問題及時指出并糾正。此外，紀檢部門全面參與企業經濟活動，對工程招投标、物資采購、設備驗收等進行全程監督，今年至今共參與經濟活動監督39次，真正将紀檢監察職能融入公司發展中，爲高質量項目建設保駕護航。