爲進一步提高職工幸福感和歸屬感，近年來，夏甸金礦以提升職工生活品質爲目标，以滿足職工實際需求爲導向，從完善硬件設施、人居環境、基礎設施和辦事舉措四方面入手，打造職工幸福陣地，職工生活品質取得實效。

完善硬件設施，讓職工安心出行

安裝節能路燈，點亮職工上班路。多年來，該礦與周邊村一直合用一條道路出行，因道路較長，普通路燈設備設施架設困難，一到夜間道路周圍一片漆黑，給夜間職工及周邊群衆出行帶來諸多不便，該礦經過充分調研，出資10多萬元，在企業主幹道及生産區域周邊新安裝太陽能路燈70餘盞，徹底解決夜間職工和周邊群衆出行難題。修複路面“創傷”，讓職工走“放心”路。該礦主幹道路由于長時間受到車輛碾壓及天氣等因素影響，導緻路面受損，坑窪不平，給出行帶來不便。考慮到凹陷路面存在安全隐患，該礦根據實際情況，研究制定切實可行的修補方案，共修複受損路面1200平方米，不僅惠及職工和周邊群衆，更爲行人和車輛出行提供便利，獲得職工和群衆一緻好評。

完善人居環境，讓職工幸福滿滿

打造活動陣地，豐富職工業餘生活。爲活躍職工業餘生活，營造和諧向上的文化氛圍和良好的工作環境，該礦工會暖心打造職工之家活動室、愛心媽媽小屋、心理咨詢室、圖書室、瑜伽室等場所，滿足職工精神文化需求。開展多彩活動，激發職工向心凝聚力。爲進一步凝聚職工的團隊意識，提升職工歸屬感、幸福感。該礦充分發揮工會作用，開展夏日送清涼、崗位知識競賽、技術比武、健康咨詢、志願者服務、婚戀交友等活動，進一步豐富黨員幹部職工的業餘文化生活，增強職工之間的凝聚力和向心力，讓生産工作充滿激情。

完善基礎設施，提升職工生活品質

宿舍換新顔，暖心舉措留人心。職工幸福生活的品質，來源于環境的改善和基礎設施的提升。該礦緊緊抓住職工所需熱點，全面提升企業内的配套服務設施建設和生活環境基礎設施建設，爲廣大職工提高生活品質提供更好條件。今年以來，該礦積極主動謀劃、統籌安排部署，曆時15天，順利完成大學生職工宿舍改造，宿舍内增加沖水馬桶、無線網絡，牆壁重新粉刷、插座燈具更換等基礎修繕工作，打造可拎包入住的宿舍條件，讓大學生職工切實感受到企業的溫暖與關懷。完善基礎設施，提升職工滿意度。近年來，該礦不斷完善企業相關配套設施，更換取暖設備，修繕洗浴設施，建成洗衣房、晾衣房、飲用純淨水系統，改造廢舊廠房爲商業街，小吃、日常用品、理發店一應齊全，極大滿足職工日常生活需求。在停車場新建洗車區和充電樁等設施，解決職工洗車充電難題。以人爲本，打造高質量餐飲服務。該礦始終堅持從職工最關心的就餐環境、夥食質量入手，職工食堂設施完善，環境整潔，幹淨衛生。并爲職工配備不鏽鋼餐盤，配備消毒碗櫃及消毒筷子，保障職工用餐安全。從正規渠道采購檢驗檢疫合格食材，從源頭上保障飲食安全。推出自助餐餐飲模式，不斷增加主副食花樣，不定期推出新菜品，改善職工夥食，定期開展食堂菜品調研，讓職工爲自己滿意菜品進行投票，增加職工就餐滿意度。在天氣炎熱之際，向職工發放免費西瓜，緩解夏季燥熱，一系列改革措施的實施，真正讓職工感受到企業以人爲本帶來的幸福感。

完善辦事舉措，解決職工“急、難、愁、盼”

心系困難職工，用心用情幫扶救助。職工利益無小事。近年來，該礦在爲職工辦實事上屢出新招，從小事入手，做好事，辦實事，增強職工獲得感、歸屬感。修訂和完善《困難職工幫扶救助辦法》，提高幫扶救助力度擴大幫扶救助範圍，自2018年以來，共救助困難職工110多人次，發放救助金20多萬餘元。金秋助學送溫暖，築夢職工子女揚帆起航。該礦工會每年都爲考入大學的職工子女送上助學金和慰問品，并與受助學生及家長進行親切交流，鼓勵學生樹立信心，努力學習，用所學知識來回報家庭和社會。通過暖心走訪活動，讓受助職工家庭切實感受到企業的溫暖和關懷。開展民意調研，傾聽職工心聲。爲鼓勵職工積極參與企業生産運營，形成發展合力。該礦每月組織開展職工民意調研活動，廣泛征集職工意見和建議，跟蹤落實提案進展情況，并對優秀提案進行評選，對切實給企業帶來經濟效益和管理提升的提案進行表彰獎勵，讓職工與企業和諧共進，形成礦榮我榮，礦興我興的大好局面。