爲提高員工安全防範意識，加強員工技能操作水平，大尹格莊金礦積極開展教育培訓“進課堂、進教材、進頭腦”。針對不同的環境和崗位，制定培訓計劃，完善培訓内容，明确培訓對象，确保各種培訓有的放矢，入腦入心，務實管用。

安全科：專題培訓，打造安全教育平台

安全科推動安全生産主體責任落實、落地，加強安全标準化、定制化管理，以本質安全爲目标，以案爲鑒開展事故警示教育。每周四組織觀看學習行業典型事故案例，剖析事故原因，總結事故經驗教訓，提升全員安全生産責任意識和預防安全生産事故的能力。采用“班前會學安全、親情台想安全、曝光台記安全、作業面保安全”的組合式培訓方式，在應知應會上下功夫，開展操作規程大背誦活動，讓每個員工熟練掌握安全護身符，争取做到“上标準崗、幹标準活”。截止到七月底，已經開展完成複工培訓、員工安全意識、夏季四防、應急救援知識、安全生産法律法規大型培訓5次。

機動科：因材施教，推動業務技能提升

機動科結合企業和管理人員、一線職工的培訓需求，科學制定施教内容，結合礦部思路，實行“内部培訓、内部發證”政策。從5月份開始，采用科室培訓、車間實操考評、安環科發證的方式，爲每一位通過無軌設備操作考核的人員統一發證，讓操作工不再無“證”上崗。目前，已經對鏟運機、坑内卡車、台車、撬毛車、加油車操作人員進行培訓并集中統一發證。

采礦車間：精準發力,賦能一線培訓陣地

采礦車間嚴格落實“晨會”制度，以班組爲單位利用安全晨會進行口頭問答，分類别、分崗位組織操作規程、責任制及現場應急處置培訓。爲優化培訓效果，車間結合現場實際，精簡操作規程，制作、下發操作規程挂牌，讓操作工在一線工餘時間可以随時随地的拿出來看一看、瞧一瞧，做到安全規程随時學，安全意識随時升。

保衛科：科學施訓，增強安全應急實效

保衛科指派教員培訓家庭火災、電器火災、礦井火災的緻災原因和防範措施，講解消防器材、應急器材的性能及操作方法，讓員工利用眼觀、實操的方式，熟練掌握各類器材、設施的性能及操作方法，掌握現場必備的應急、自救常識，增強處置突發事的能力，同步築牢“防火牆”水平。