夏季以來，開啓“炙烤”模式，面對“大烤”，蠶莊金礦念好“涼”字經，統籌安排、壓實責任、持續發力，全力攻堅迎峰度夏，爲企業安全平穩發展打下堅實基礎。

下好“先手棋”，擰緊“總開關”

爲了保證高溫下職工的身心健康，尤其對一線職工的關愛落實到實際行動上，該礦提早安排、超前防範，六月份下好了迎峰度夏“先手棋”，強化了組織領導，建立長效機制，制定專項防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，逐級落實安全生産責任制，形成層層把關、上下聯動的組織體系，做到認識到位、領導到位、責任到位，從制度方面保障工作責任落實。并通過各種會議認真布置高溫季節各項工作，重點安排部署防暑降溫工作，爲做好迎峰度夏提供保障。

下好“設備棋”，鋪設“防火牆”

該礦始終堅持“預防早一步、隐患留不住”的隐患排查原則，積極應對夏季事故多發期。作爲礦山生産企業“火力全開”，積極備戰度夏“大烤”。黨員幹部堅守崗位戰高溫、亮出身份踐承諾、勠力同心保生産;進一步強化作業現場管控，組織人員加大設備隐患排查治理力度，深入排查供電設備、現場電器設備運行情況及現場檢修作業存在的違章情況，并對大型設備設施進行全面“健康體”，防止設備“中暑”帶“病”運行;狠抓設備管理，練好設備“基本功”，實行設備挂牌包機制，明确設備保養責任人，加大巡檢力度，做好關鍵設備的維護保養、檢修施工、精細化操作等工作，确保夏季高溫設備持續穩定運行。

下好“思想棋”，常打“免疫針”

安全生産、宣教先行。該礦各單位及時給職工注入“免疫針”，讓頭腦“降溫”，進一步加大宣傳力度，充分利用安全生産例會、班前班後會、微信工作群、電子屏等多種渠道宣傳夏季防暑降溫應急和高溫天氣安全生産知識宣傳等，築牢全員安全生産思想防線。針對一線職工輪班換崗頻繁易出現疲勞、情緒焦躁等情況，通過經營層下一線，切實加強與職工的思想交流，開展心理疏導和安全警示教育，緩解高溫天氣帶來的浮躁心情，增強職工自我防護意識，确保廣大職工以最佳狀态投入到安全生産中。

下好“關愛棋”，注入“風向标”

該礦聚焦生産一線，深入貫徹落實“以職工爲中心”的發展思想，積極推進民心工程建設，持續開展“送清涼”活動，通過多種形式，爲基層一線職工送去清涼和問候，并發放防暑降溫用品等。爲讓職工吃好休息好，職能單位圍繞“兩堂一舍”服務重點，提高員工宿舍居住環境的清涼“指數”，并科學搭配、合理膳食，讓職工身心“消暑”、安心工作。除此之外，該礦根據各單位實際情況，合理錯峰安排地表作業時段，避開高溫時段室外作業，增加輪崗換崗頻次，縮短職工在高溫下的作業時間，确保高溫季節一線員工安全度暑和各項工作有序開展。