此次講座重點圍繞選冶關鍵設備包括旋流器、艾砂磨以及關鍵的工藝礦物學研究等多個方面開展，豐富的實際案例結合現場技術人員的生産實踐，有效的推動了現場磨礦分級、設備改造、礦物分選等現場實際問題的解決。講座期間，選冶條線專業技術人員經與外部專家的深入交流，不僅拓寬了視野，更增強了技術創新與實踐能力，爲公司未來的技術革新與發展注入了新的活力。

     據悉，該系列講座自 2023 年起即面向權屬企業啓動開展，截止目前，已逐步構建起覆蓋理論攻堅、實踐突破、創新孵化的全周期培養體系。其中針對骨幹、重點礦山的超細磨、閃速浮選等試驗研究及工業實踐獲得豐碩成果，爲後續的工藝優化及改造奠定了堅實基礎，推動了公司選冶技術團隊從“技能夯實”到“産業破局”的能級躍遷。

     靶向攻堅，錨定産業痛點築根基。培訓體系以 “破題生産瓶頸” 爲核心，精準對接選冶領域前沿技術場景，通過系統剖析國内外有色金屬選冶技術演進曆程，爲一線技術人員構建 “理論認知—工藝優化—成本管控” 的三維知識矩陣。

     智彙前沿，借勢外腦破發展桎梏。公司特邀國内選冶領域權威專家擔任講師，以“技術演進+案例解剖”雙軌教學模式，揭示礦物加工領域的工藝革新密碼。

     軟硬協同，鍛造複合型人才梯隊。培訓體系獨創“技術硬實力+創新軟實力”的培養模型：在破碎/磨礦分級、選礦藥劑優化、焙燒預處理爐溫控制等實操領域以及四新技術的應用等方面推行“現場實訓+仿真推演”的模式開展；同步開設系統思維訓練與全流程成本建模課程，着力培育兼具精湛技藝與全局視野的技術骨幹。

     長效賦能，擘畫綠色選冶新圖景。作爲招金礦業人才戰略的核心載體，該培訓體系已形成“季度專題+年度峰會”的常态化機制。這場持續進化的人才培育工程，正爲招金礦業高質量發展注入“人才強基—技術突圍 —産業升級”的澎湃動能。先後開展的十餘場專題培訓中，形成超50項生産現場難題解決方案，讓技術創新真正紮根于産業沃土。

     未來，國環固廢将繼續推動講座的開展，從技術跟跑到創新領跑，以培訓爲筆，在選冶領域書寫“人才賦能産業、創新驅動發展”的生動實踐。這支曆經淬煉的技術鐵軍，正以更開闊的視野攻堅行業 “卡脖子” 難題，爲金色産業的綠色未來築牢人才根基。