招 金 新 聞

2023-07-14

充電賦能 以學促幹,招金礦業舉辦“人力資源全方位全流程法律風險防範與案例分析”專題培訓


爲建設學習型組織,強化全公司人力資源崗位人員對專業相關法律知識的學習,全面提升業務人員的知識儲備和實操能力。近日,招金礦業舉辦了爲期三天的“人力資源全方位全流程法律風險防範與案例分析”專題培訓。公司執行總裁段磊出席開班儀式并作動員講話,權屬企業人力資源分管領導、相關部門負責人及業務骨幹參加了本次培訓。



公司執行總裁段磊出席本次培訓會議并作動員講話,段總從三個方面對本次培訓重點作出要求。一是要通過本次培訓,全方位的提升條線人員應對法律風險的防範意識和專業水平;二是要通過本次培訓,樹立人力資源從業人員的風險底線思維,增強風險研判意識;三是要通過此次培訓,由點到面,舉一反三,帶動整個人力資源管理條線水平的提升。



此次培訓特别邀請廣州勞律通首席顧問鍾永棣律師,聚焦企業勞資關系處理、勞資風險,以公司人力資源建設爲出發點,開展主題培訓。鍾永棣律師緊貼工作實際、有針對性、指導性地進行相關知識授課,結合經典案例,認真剖析企業層面面臨的勞資風險,使參培人員對企業人力資源管理有了更加系統的認識與理解,爲公司人力資源管理提升工作奠定了堅實的基礎。

參培人員紛紛表示,培訓内容“幹貨滿滿”,形式多樣豐富,開拓了思路,豐富了知識,進一步完善了自身的人力資源理論知識體系,勞資風險防控能力超預期增強。同時,将以本次培訓爲契機,把業務學習常态化、制度化,增強企業風險意識,以法律知識強化企業合規治理能力,在推動公司快速、穩定、健康發展中貢獻自己的力量。

此次培訓,對進一步提升人力資源從業人員的業務能力和水平、打造一支精幹高效的人力資源管理隊伍具有十分重要的意義。下階段,将以本次培訓爲契機,全面提升人力資源管理能力,爲打造企業發展核心競争力持續提供堅強的人才保障,賦能公司高質量發展。