攜着盛夏的熱烈，懷着夢想的激昂。7月26日——30日，公司2021年度招聘的40餘名應屆大學畢業生相聚煙台黃金職業學院，開展了爲期5天的新人入職訓練營培訓項目。

7月26日上午，在黃金學院多功能培訓教室，人力資源部孫加華經理出席開營儀式并代表公司做重要講話，孫加華經理對招金礦業價值觀做了深入的講解，對公司目标與業務相關知識做了詳細介紹，希望全體員工在公司發展壯大的道路上不斷奮發上進、開拓進取、共同開創出輝煌的業績與不平凡的事業。

在接下來的五天中，畢業生們接受來自公司的系統培訓，主要開展了以企業文化學習、教唱企業之歌、應知應會知識等爲主要内容的課堂學習;以團隊融合、磨煉意志、轉變角色爲特色項目的戶外團建;以加強企業認同度的重點企業參觀之旅，通過系列活動，帶領新員工們更深入地領略招金礦業的企業文化，感受到了不同的“職場初體驗”。在培訓、團建過程中，員工之間互相幫助、共同探讨交流，充分釋放對公司的熱情，洋溢着幸福的自豪，有效增強了團隊的榮譽感、責任感和使命感，增進了彼此間的溝通交流，爲更好地履行崗位職責、助力企業發展奠定了基礎。

活動結束後，新員工們紛紛表示，爲期五天的活動，使他們增強了加入招金礦業的自豪感、歸屬感，對公司的初心和使命有了更深化、更具體的理解認識。他們将以此爲起點，立足崗位，腳踏實地，做有夢想、有擔當的時代新人，與招金礦業同成長、共進步！

據悉，招金礦業曆來重視對青年人才的培養，着重把青年人才作爲公司重要的儲備人才，不斷爲公司的發展積蓄力量，每年通過校園招聘的方式，引進應屆大學畢業生進行重點培養使用，力争爲每一位新員工提供最實用的入職培訓和最具價值的入職引導，幫助新員工快速融入集體、順利進入角色、早日在工作崗位上實現自身價值，助力招金礦業經營發展前進的步伐，爲企業的創新發展目标注入新興能量！