“2020年的春節，一場始料未及的新冠疫情，讓我們經曆了一個特殊的寒假。疫情雖然使我們不能像以往那樣，坐在教室裏聽老師講課，但這次疫情卻給我們上一堂堂生動的人生課……在危難之中挺身而出的是84歲高齡的鍾南山院士，是73歲的李蘭娟院士;是千千萬萬逆行而上的軍人、醫生、警察以及廣大志願者……他們才是真正的英雄，是真正值得我們追崇的明星。從現在起，你們要胸懷遠大使命，認真刻苦學習、加強體育煅練，做個有責任、有擔當的中國好少年……”。這是招金礦業股份有限公司工會在開學季和兒童節“雙重驚喜”到來之際，寫給埠外企業員工子女的一封信。

碧草青青透着蓬勃生機，歌兒連連唱出燦爛童心。5月31日，當2020年這個特殊的開學季遇上“六一節”之際。爲大力弘揚企業家風，深入推進“民心工程”建設，把對員工的關愛落到實處。招金礦業股份有限公司工會充分發揮“娘家人”的作用，精心組織了一場“留住美好回憶、健康快樂成長”爲主題的暖心活動。特地爲在埠外企業工作的員工子女送去了一份親情大禮包，讓埠外企業員工切實感受到“娘家人”的牽挂和關愛，以更好地狀态紮根邊疆、立足崗位，安心投入到生産經營各項任務當中去。

美麗的羅山腳下，招金舜和國際飯店一樓大廳活動現場，天空中細蒙蒙的雨絲爲炎熱的天氣帶來了一絲清涼。一大早，部分員工家屬帶着興高采烈的子女早早來到活動現場，在工作人員的引領下，依次進行衛生防疫消毒并按照指定的路線排着整齊的隊伍走向發放地點。在場的工作人員熱情地将一個個大禮包一一發放到孩子們手中，孩子們則禮貌地向關心、牽挂他們的叔叔阿姨們緻以少先隊員最崇高的敬禮。有的子女在領取到大禮包後迫不及待地抱起大禮包、擺出興奮的姿勢，讓大人們幫忙拍照後立即發給在省外工作的爸爸，好讓爸爸一同分享開心的時刻;還有的子女拍照後立即發給班主任分享到班級群中，“炫耀一下自己做爲招金礦二代”的自豪感，幸福開心之情瞬間溢于言表。一位連續兩年參加該活動的新疆企業員工家屬，激動地講到：“每年到了‘六一’的時候，孩子父親遠在新疆工作不能回來陪孩子過節。但是公司工會卻代替孩子父親給孩子發放的大禮包，則讓孩子忘記了埋怨、多了些理解”。爲了讓遠在埠外的員工們第一時間了解活動情況，與孩子們共同感受企業的溫暖，公司工會對本次活動通過釘釘直播群進行遠程在線直播，讓遠在省外工作的員工與孩子通過網絡親情相會。“公司時刻牽挂我們這些在埠外工作的員工，每年兒童節都會替我們爲孩子送上特殊的關心呵護。今天，雖然不在孩子身邊，但跟孩子一起感受到了企業的溫暖，感謝企業！”這是一名埠外企業員工通過釘釘群現場直播群看到了自己的孩子，在群留言中這樣寫道。

本次發放的學習大禮包，内含家庭便攜式急救箱、體育運動器材、口罩、各類學習用品和一封深情的慰問信。禮包中的物品經過精挑細選而備，飽含着公司工會對小朋友們的深情厚誼。家庭急救箱是爲孩子的安全健康提供了一份貼心呵護、各種學習用具是爲孩子的學習成長提供了便利、體育器材是讓孩子們多加強體育煅練、一封慰問信則表達了公司工會對對埠外企業員工敬業擔當，舍小家顧大家的衷心感謝。

近年來，随着企業對外開發速度的不斷加快，一批批優秀的員工遠離家鄉、告别親人，他們或奮戰在雪域高原、或值守在戈壁荒漠、或行走在邊關塞外。長年的在外工作犧牲了與家人團聚的時間，減少了與親人相處的時光。爲有效解決員工對子女牽挂的後顧之憂，招金礦業工會始終在營造工會“家”文化上不遺餘力，把多種形式的“民心工程”建設舉措融入到優秀的企業文化建設當中，僅該項活動就已連續組織三年，有力地提升了員工的獲得感和幸福感。使全心全意爲員工服務的宗旨得到進一步的發揚，在全公司、全社會營造了溫馨和諧的良好氛圍。（董麗傑）