2024年，金亭嶺礦業多維度發力，將紀律教育作為黨風廉政建設的重要內容，從嚴從實加強對黨員幹部的廉潔教育，不斷構築反腐倡廉防線，用好三劑“良方”，塑造企業“廉潔之軀”。

用好“營養劑”，紮緊“思想線”，建牢“防火牆”。該礦完善“三重一大”決策機制、選人用人、幹部管理等權力運行工作機制，緊盯重要崗位、關鍵節點、薄弱環節，砌好“防火牆”，織密“防護網”。制定下發《金亭嶺礦業關於開展黨紀學習教育的實施方案》，組織召開黨紀學習教育部署動員會，針對權力運行的風險點、紀法知識的空白點等方面，組織進行《紀律處分條例》知識測試，以考促學、以考促思、以考促用，教育引導黨員幹部真正做到嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，讓權力在正確軌道上運行。

用足“清醒劑”，上好“警示課”，壓實“責任鏈”。該礦貫通運用監督執紀“四種形態”，使監督在日常長期上發力。依託“招金正能量”“清廉煙台”等平台，通過“三會一課”、主題黨日等方式，開展警示教育、通報典型案例。同時，突出重點領域、關鍵崗位，通過“案中人”教育身邊人，分層級、分崗位對財務、採購、基建等崗位的黨員幹部作專題廉潔教育，以案說法、以案示警，切實做到以案促改、以案促治，達到查處一案、警示一片、治理一域的目的。

用活“催化劑”，堅守“廉潔心”，培育“清廉風”。該礦积極發揮思想政治教育的優勢作用，加大對“一把手”和“關鍵少數”的紀律廉政教育，通過提拔任用前談、重大節日前談、日常監督中談、問題萌發中談等多種形式，及時對苗頭性傾向性問題進行“咬耳扯袖”，防止“小錯誤”釀成“大禍害”。通過召開專題研討會、講專題黨課等方式，變“說教式”為“互動式”，讓踐廉成為自覺，激發黨員幹部參与的积極性。同時，創新開展廉潔趣味運動會，採取寓教於樂的方式，進一步營造出崇廉、尊廉、促廉、守廉的良好氛圍。

下步，金亭嶺礦業將繼續扛牢責任、開拓思路、狠抓落實，聚焦黨紀學習教育，分類針對性開展全員廉潔教育，不斷推動“清廉企業”文化建設走深走實，為企業高質量發展提供源源不斷的廉動力。