今年以來,夏甸金礦在追求高質量發展的道路上，始終堅持以人為本、安全為先、綠色共贏的新發展理念，不斷完善企業環保和標準化建設工作，鞏固和發展綠色礦山建設成果，全力以赴打造綠色標準化礦山建設新標杆。

用新方法“扮靚”新生產。“這畫畫的真是太好了，每天工作在這樣美的車間里，這心情別提有多舒暢了”。夏甸金礦選礦車間職工開心的說。

在選礦車間廠房內的牆面上，一幅幅生動鮮活、寓意深遠的壁畫躍然而出。金色的球磨機、浮選機被職工們戲稱為“四大金剛”、“十八羅漢”，機器護罩上的春夏秋冬四季圖更是被畫師的巧筆勾勒得淋漓盡致，有寓意“剛正不阿、堅韌不拔的春竹”，寓意“堅強不屈、奮勇當先的梅花”，寓意“高風亮節、溫文爾雅的蘭花”等等，牆壁上的巍巍青山與展翅翱翔的白鷺遙相呼應，就連冷硬的鋼結構也都變成了充滿溫馨色彩的荷蘭大風車，整個車間生動活潑、生機盎然，充滿了濃厚的人文氣息和藝術魅力，不僅優化了視覺效果，更有效緩解了職工長時間工作帶來的疲勞感。

在車間內部，該礦通過巧妙的設計，引入明亮而節能的LED照明系統，使得整個工作環境更為明亮舒適，同時也減少了能源消耗，達到節能減排的環保理念。

用新標準“塑造”新標杆。清潔的巷道內，一根根井然有序的管路和線纜與黃藍相間的邊幫遙相呼應，一張張次序分明色彩鮮艷的標識牌在發揮自身價值的同時，也成為巷道內一道靚麗的風景線，一張醒目的標準化作業示範區建設燈箱公示牌以非常直觀的方式向職工展示了該中段的名稱、範圍、相關管理人員信息及量化建設等信息，以隨時接受職工監督、建議。這隻是該礦井下現場文明標準化建設成果的一部分。近年來，該礦為進一步規範和提升井下安全生產與運營管理效能，全面開展“第一責任人”標準化作業示範區建設活動。在同向對比魯西礦業現場標準化建設標準的同時，利用每周五安全日活動時間,對井下現場文明生產標準化建設情況進行內部大討論並抓好成果轉化，要求所有參加對標學習人員到各車間上講堂、談感受，及時將現場管理優秀思想及做法進行全礦普及。

用新思路“保障”新安全。該礦始終堅持安全管理專業化思路，不斷創新安全管理新方法，把專業的事交給專業的人去做，鼓勵職工報考註冊安全工程師，目前企業已擁有註冊安全工程師11人。引進青年人才，採用“傳、幫、帶”的形式，向青年人才傳授安全生產經驗，幫助成長提升。開展人人上講台，以講促學，進一步創新培訓形式，同時在現場設置自救器培訓點、建設井下實訓基地等，提高職工培訓的針對性和實效性。採取“線上+線下”、“理論與實操相結合”等多種考試模式，激勵從業人員從“要我學”轉變為“我要學”，着力提高從業人員的理論水平和安全意識。實行“交辦單”制度，抓好安全檢查工作，嚴格落實追責問責。成立“長”字以上管理人員跟蹤考核組，每月出具一次“長”字以上管理人員的考核表，對連續三個月不達標的“長”字管理人員自動免職，以“長”字管理人員責任心促進企業標準化作業水平的“提檔升級”。