阿迪力・那馬尼與鑫慧銅業的結緣，是個人命運與時代機遇交織的生動寫照。2010年，招金礦業股份有限公司響應國家西部大開發戰略，在伽師縣投資建設南疆首個銅冶煉項目——新疆鑫慧銅業有限公司。當時正值新疆大力推進工業化、轉移農村剩餘勞動力的關鍵時期，伽師縣亟需通過産業發展帶動就業。阿迪力所在的巴仁鎮巴仁村距離廠區僅10公裏，企業投産初期通過政府組織的招聘會、村廣播宣傳等渠道，向周邊農牧民發出招工信息。這位維吾爾族青年抱着“走出土地謀出路”的樸素願望，成爲首批入職的60名員工之一，從“面朝黃土背朝天”的田間勞作轉向“爐火光中煉真金”的産業工人生活，開啓了他在鑫慧銅業的奮鬥征程。

     鑫慧銅業一期工程建設啓動期間，面對工期緊、任務重的巨大挑戰，阿迪力主動擔當、沖鋒在前，與企業幹部職工一同凝心聚力、日夜奮戰，最終在2010年6月25日成功産出第一塊銅錠。“南疆第一銅”是裏程碑式的成果，不僅填補了南疆銅冶煉的曆史空白，更标志着招金礦業在新疆地區“南銅北金”的戰略布局正式拉開帷幕。

     阿迪力第一個工作崗位是冶煉車間熔煉爐風眼工，這是最普通的一線崗位，負責巡視熔煉爐内冶煉狀況，調控富氧空氣量。這項看似簡單的工作暗藏安全考驗：遇突發停電時需在60秒内關閉多個富氧閥門，否則一氧化碳回流到風管中可能引發爆炸。他随身攜帶的筆記本密密麻麻記錄着設備參數、操作流程和應急程序。五年來，他将應急操作從“手忙腳亂”練成“肌肉記憶”。從基層操作工起步，阿迪力始終秉持紮實進取、任勞任怨的态度，全身心投入生産技能學習。他白天在車間反複鑽研操作技巧，夜晚挑燈研讀專業資料，在理論與實踐的碰撞中，不斷突破技能瓶頸，成長爲一名優秀的産業工人。

     2015年6月，阿迪力迎來職業生涯的重要轉折，從堅守五年的風眼工崗位調任冶煉車間爐頂工，負責向熔煉爐精準加料。面對全新的工藝要求，他憑借高度的敬業精神和責任感，迅速完成角色轉換。每天提前一小時到崗觀察設備運行，下班後主動向技術人員請教配比原理，僅用三個月便将加料誤差率控制在0.3%以内，遠超行業标準。

    2016年3月，憑借紮實的技術功底和出色的團隊協調能力，阿迪力晉升爲冶煉車間班長。走上管理崗位後，他并未滿足于現狀，而是将目光聚焦在提升生産效率上。通過連續兩個月的現場數據監測和反複推演，他發現“爐子處理量低” 的關鍵症結，并大膽提出兩項革新建議：“增加水套數量能提高熔煉效率，提升富氧濃度可降低焦炭消耗”。他的提議經公司技術驗證後迅速落地——将水套從12塊增至14塊，單批次銅精粉處理量從45噸躍升至55噸，産能提升22%；增加制氧裝置，富氧濃度提高10%，焦炭消耗量下降25%，年節約成本超百萬元。這次創新不僅爲企業帶來顯著經濟效益，更讓他從“按章操作”的執行者蛻變成爲“破局攻堅”的技術革新者。
    此後的三年間，阿迪力持續深耕技術創新與團隊管理。他主導設計的“分段式加料法”，有效解決了爐内溫度不均的難題。2019年12月，憑借工藝改進成果和卓越的團隊管理能力，阿迪力被招金礦業股份有限公司評選爲“招金十大傑出青年”，成爲企業青年員工的标杆榜樣。這段曆程不僅見證了他從技術能手到創新先鋒的跨越，更彰顯了通過智慧與汗水推動産業升級的無限可能。

     在同事眼中，阿迪力是當之無愧的“冶煉熔爐上的永動機”，對工作的執着近乎癡迷。面對降本增效的行業新挑戰，他主動扛起重任，以“向技術要效益，以創新挖潛能”爲目标，在産量提升與成本控制的雙向賽道上全力沖刺，掀起一場轟轟烈烈的“挖潛增效”攻堅戰。他創造性地提出“制度先行、壓實責任、科研創效”三階段管理法，将精益思維深度融入生産全流程，爲企業高質量發展注入強勁動能。

     制度先行：制度革新，激發活力--阿迪力深谙“制度優則效能升”的管理之道。他帶領團隊以實踐爲土壤，将一線操作經驗轉化爲科學管理方法，通過建立精細化量化考核體系，将員工績效與生産指标、創新成果深度挂鈎。這套“能者上、優者獎”的激勵機制，讓每個崗位都成爲創新的源頭活水，班組管理效率提升30%，員工主動改進操作流程的提案數量翻了兩番，形成“人人争當技術尖兵”的火熱氛圍。
     壓實責任：嚴管善治，築牢根基--他以“鐵面無私”的管理風格著稱，将《現場安全環保管理規定》化作車間的“鐵律”。通過“日巡查、周評比、月總結”的閉環監督機制，把安全隐患扼殺在萌芽狀态；運用TOPS體系管理法，推動設備維護、工藝流程實現标準化、數字化升級。在他的帶領下，設備綜合效率提升20%，員工安全意識從“被動執行”轉變爲“主動守護”，形成了“人人都是安全員”的安全文化。
     科研創效：創新攻堅，突破瓶頸--阿迪力始終站在技術創新的潮頭，主導發起“星穹創意，科技領航”、“一企一課題大會戰”等系列攻堅行動，啃下一個又一個“硬骨頭”。2024年3月，鑒于高硫銅精礦缺口巨大、采購成本高，阿迪力提出用硫精礦代替高硫銅精礦并成功實施，2024年度累計增産硫酸3000噸，創造直接經濟效益150萬元；2024年4月，通過多年的潛心研究，阿迪力和他的團隊一舉攻克了制酸系統升華硫結晶的難題，徹底消除了升華硫對制酸工序的影響，解決了長期困擾企業的一大難題；2024年8月，冶煉車間主任阿迪力帶領團隊再次完成《銅水套在連續吹煉爐上的應用研究》，吹煉爐壽命延長至212爐次，單爐期銅産量超計劃6.79%，同時加裝循環冷卻水智能監測系統，徹底消除安全隐患，受到自治區工貿行業專家組的高度評價；2025年2月，阿迪力帶領團隊圓滿完成《富氧冶煉技術攻關研究與應用》項目第一階段工作任務，富氧冶煉技術進一步提高，熔煉爐實際處理能力提高4%，生産成本下降8%。實現經濟效益270萬元。目前，阿迪力和他的團隊正在日夜突擊項目第二階段任務，該任務将在2025年9月份完成實施，屆時，熔煉爐産能将進一步提高，預計生産成本下降10%以上，實現經濟效益720萬元，徹底實現冶煉綠色化轉型。