2000年，20歲的劉俊波成爲金翅嶺金礦化驗室一名試驗員。初來乍到的她成了班組裏操作最不熟練的職工。要強的劉俊波暗下決心：“一定要比别人更努力，決不能拖大家後腿！” 每天下班回家不管多晚，她都會堅持自學，鑽研各項專業技能與知識，碰到看不懂的地方，就用筆标出來，等到第二天上班再向師傅請教。她以高度的責任心和敬業精神，始終把工作放在首位，勇于承擔責任，積極解決問題，展現了“招金人”的職業素養。

     她深知“每一天與精礦樣品和數據打交道，工作看似平凡，但責任重大。”每天的樣品數量多達數百個，工作任務非常繁重，檢驗結果更是直接關乎企業的生産經營。在實操訓練過程中，她會關注其他同事的檢驗手法，并對比自身的操作，找出實操及數據處理易錯點，不斷總結反思常規試驗、浮選、焙燒、堆浸、流程取樣、藥劑配制等工作環節，堅持精準檢驗、規範操作，讓每一次試驗取樣、每一項數據分析都經得起“考驗”，做好企業實驗化驗工作的質量衛士，爲企業和客戶提供準确可靠的數據和優質服務。

     2018年，劉俊波作爲團隊一員參加黃金行業職業技能競賽。備賽期間，她把每一天和每一周都列好有針對性的學習計劃，将教材中的難點、易混淆點及時歸納總結，不懂的部分與隊員進行交流，功夫不負有心人，她的理論成績從70分一路升到100分；爲更好地提高儀器操作熟練度與樣品滴定精準度，她細化每一個步驟，一練就是幾個小時，有時甚至練習到晚上12點，那時的她，已記不得有多少個夜晚披星戴月的回家，但強烈的責任感讓她始終義無反顧，最終她所在的團隊榮獲團體第三名，她個人榮獲“全國黃金行業技術能手”的榮譽稱号。在接下來的曆年比賽中，劉俊波一路過關斬将，2021-2022年在“招金工匠”競賽中分别獲得選礦專業一、二名；2023年獲得“山東省黃金行業濕法冶煉技術技能大賽第一名和第十二屆全國黃金行業職業技能競賽個人第一名，被授予“全國技術能手”、招金集團“最美招金工匠”、招金礦業“十大技能之星”等榮譽稱号。

     經過在實驗化驗一線的不斷錘煉，劉俊波熟悉每套工藝的生産現狀和每道工序的操作要領。25年的堅守，讓她從選礦試驗員“小白”成長爲“點石成精”的技術骨幹，“硬軟”實力齊頭并進，先後參與完成氰化原料浸出前富集選硫、氰化細磨新型磨礦介質應用、微細粒浸染型難處理礦石窄粒級磨礦及高效選别關鍵技術等多項黃金行業重點科研課題，爲企業帶來了顯著的經濟效益，用實幹續寫新時代“巾帼英雄”的絢爛篇章。

     較強的專業知識和業務技能是專業技術人員必備素養。劉俊波不滿足于現有的知識水平，認真鑽研專業技術，虛心學習新工藝、新方法。她調整工作重心，以小改小革、降本增效爲發力點，參與數十次技改項目。在實操過程中發現金含量的高低将直接影響王水的加入量，因此她改變常規操作，根據試樣大緻含金量調整鹽酸滴入量，對于金品位高的試樣，化驗合格率提高至90%以上；爲解決煙氣吸收系統中溶液時間長、人工定期處理頻率高等問題，她提出将帶有開關的PVC管路與離心泵連接，提高工作效率和操作安全系數。

     2023年，劉俊波參與研發“微細粒浸染型難處理礦石窄粒級磨礦及高效選别關鍵技術”。面對這份沉甸甸的信任，她跟着團隊開啓了“白+黑”工作模式，幾個月間，他們白天跑車間現場、做實驗，晚上整理資料、做化驗，跑遍了生産廠區的每一處流程。面對研發初期等試驗數據不佳，這個要強的姑娘沒有氣餒，她迅速調整心态，重整旗鼓、從頭再來，完成了大量的曆史資料分析和反複試驗工作，汗水浸透的筆記本裏密密麻麻記錄着每處流程數據和試驗結果，最終該技術應用于氰化生産以來，氰化車間磨礦細度提高，氰渣品位有效降低，年增效益近1000萬元。

     劉俊波喜歡思考，每當遇到問題時，她總是謙虛地向師傅們請教，她自侃：“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”。她通過多種方式傳授經驗，保障生産技術指标持續向好。

     在劉俊波的辦公桌上，最引人注目的就是那一摞摞厚厚的獎狀和證書。一花獨放不是春，百花齊放春滿園，她始終不忘技術傳承，已經成爲師傅的劉俊波毫不吝啬的将自己多年的經驗傳授于身邊的同事，對同事的疑問她總是不厭其煩有問必答，認真講解試驗操作規範動作和要求。她常說：“把責任當成習慣，把苦累當成磨砺，不敷衍、不應付、不放棄，在技術傳承和實踐創新中不斷充實自己、磨練自己。”

     在實驗中心工作期間，爲了提高團隊戰鬥力，劉俊波積極探索柔性團隊建設，制定“三定、兩看、一聽”管理辦法，通過“定制度、定職責、定措施”，“看圖文手冊、看現場操作”“傾聽員工心聲”的管理流程，将班組工作可視透明化。通過創新解決技術難題、總結工作工法等方式來踐行工匠精神和工匠素質，爲複合型人才發展提供了交流展示的平台。在班組建設中，始終堅持“四不放過”的原則，利用班前班後會強調工作中的危險點和薄弱環節；工作期間，認真到各個崗位檢查操作過程的正确性、崗員的習慣性違章情況，發現問題及時糾正，做好危險點分析預控，堅決杜絕不安全事故的發生。

     作爲創新工作室的主要成員，她秉承“弘揚創新精神，服務企業發展”的理念，積極做好“傳、幫、帶”工作，緻力于解決黃金礦山生産經營活動中的技術難題，提高生産技術指标，培養技術人才，爲企業生産經營提供強有力的技術支持與保障。她所在團隊先後獲得山東省富民興魯勞動獎、山東省科技進步二等獎、全國五一勞動獎等獎項，并湧現出了“全國黃金行業技術能手”“山東省突出貢獻技師”“齊魯工匠”“齊魯收首席技師”“煙台首席技師”等10餘人。