鑄魂強基，鍛造高素質奮進團隊

     團隊是企業發展的核心力量。三季度，該礦以系統性思維構建“大黨建”引領“大團隊”優化格局，推動黨建工作與中心任務同頻共振，凝聚起全員攻堅克難的強大合力。

     在政治建設方面，該礦以“金領航”品牌黨建爲引領，精心組織“三會一課”，充分利用“燈塔－黨建在線”等平台，構建“集中學習+個人自學”“線上研讨+線下實踐”多元學習模式。累計組織學習活動111次，覆蓋黨員1700餘人次，有效提升了黨員的政治素養與業務能力。黨費管理實現“雙審雙提醒”，收繳率達100%。

     在廉潔建設方面，以“金領航”品牌爲抓手，修訂完善紀檢監察制度，成立由黨委書記任組長的紀檢監察領導小組，層層壓實“一崗雙責”。通過典型案例警示教育、“每周廉之語”廣播、“碼上溝通”平台等載體，築牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的政治生态。

     在服務職工方面，秉持“職工事無小事”理念，構建“精準識别－分級幫扶－動态跟蹤”閉環救助體系，幫扶困難職工23人次，爲177名職工辦理補充醫療保險，爲23名職工辦理意外傷害保險。創新開展“随手拍”合理化建議活動，收集建議68條，高效落實54條，切實回應職工關切。

     在宣傳文化方面，構建“策劃－采編－審核－發布”閉環宣傳機制，推出《老馬挺有景》《夏礦之聲》等視頻18期，上報稿件77篇，多篇作品被招金集團、招金礦業、《煙台日報》等媒體刊發。紅色專題視頻《功勞證裏的支前歲月》榮獲省級二等獎，充分展現企業文化軟實力。

精雕細琢，塑造綠色文明礦區新貌

     優美的環境是企業形象的外在體現，更是凝聚人心、促進和諧的内在要求。該礦以“繡花功夫”推進環境精細化、常态化管理，企業面貌煥然一新。

     制定《“文明夏甸金礦”創建活動實施方案》，将每周四固定爲“文明衛生清理日”，建立“日常巡查+專項檢查”機制，1-9月份，共組織專項檢查16次，督促整改問題120餘項。通過正向激勵與反向約束相結合，表彰亮點行爲17項，有效激發全員參與熱情。

     志願者服務隊定期深入礦區一線，清理衛生死角，倡導文明新風，形成“人人參與、人人共享”的良好局面。

賽場亮劍，彰顯夏礦職工風采

     在三季度公司舉辦的多項專業技能競賽中，該礦職工屢創佳績：電氣焊工分獲第一、三名，采礦技術包攬前兩名，地質專業分獲第三、四名，礦山測量專業分獲第一、五名。在省冶金行業班組長綜合管理技能競賽中，團隊榮獲三等獎，一名職工斬獲個人三等獎，充分展現了企業技能人才的紮實功底。在2025年招金集團秋季職工運動會上，該礦榮獲“視覺創意表演獎”，團隊的凝聚力與創造力效果顯著。

     下一步，夏甸金礦将繼續高擎“金領航”黨建旗幟，将黨的政治優勢、組織優勢源源不斷地轉化爲企業的發展優勢、競争優勢，以黨建之“魂”築牢發展根基，以實幹之“筆”繪就奮鬥畫卷，努力爲招金的宏偉藍圖，貢獻更多的擔當與智慧，共同譜寫高質量發展的嶄新篇章！（馬松健）