黨建引領，繪就文明創建好圖景

     該礦深化“黨建+文明創建”機制，加強頂層設計，将文明創建工作納入年度黨建工作總體部署，統籌開展創建工作。建立了黨總支統一領導、黨群部門組織協調、相關部門分工負責、黨政工團齊抓共管的共建機制和工作機構。科學制定《金亭嶺礦業文明衛生管理制度》等文件，進一步明确創建重點，量化、細化創建内容，同步實行目标管理和量化考核，構建黨建與文明創建交彙融合、雙向提升的良好格局。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，通過“三會一課”、主題黨日等形式，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，并在文化長廊制作圖文并茂的理論學習專題展闆，成爲職工日常學習的“流動課堂”，爲文明創建奠定了堅實的思想基礎。

以人爲本，彙聚崇德向善正能量

     金亭嶺礦業始終将文明創建工作深度融入企業文化思想内核，推動二者同頻共振、相得益彰，不斷凝聚企業發展合力。在強化黨建引領方面，企業嚴格對标規範化标準化黨支部建設要求，紮實開展黨員分區包幫、黨員先鋒崗等實踐活動，組建志願者服務隊，組織職工在安全生産、環境保護、消防安全、急難險重、扶貧助困等領域勇挑重擔、出力獻智，以點帶面激發黨員隊伍先鋒模範作用，持續塑造企業黨建“先鋒”品牌。

     同時，工會委員會積極作爲，組織開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖及困難職工慰問等活動，把企業溫暖傳遞到每位職工心中；策劃慶元旦、迎三八、送端午等節日活動及職工跑步比賽等文體賽事，豐富職工業餘文化生活；嚴格落實職代會提案，着力打造特色“職工之家”，協調投用自動售貨機，完成黨建活動中心、媽媽小屋、職工餐廳等設施修繕改造及新能源汽車充電樁建設、空氣能制冷調試等工作，切實增強職工幸福感、安全感和獲得感，爲企業高質量發展提供堅強思想保證和精神支撐。

以文聚力，激發高質發展新活力

     企業聚焦安全管理提升，以“安全第一，預防爲主”爲行動綱領，織密“文化引領”的思想防線，深化雙重預防機制建設，構建“領導帶班+全員參與”隐患排查治理體系，紮實開展治本攻堅三年行動及隐患排查整治行動，凝心聚力打造本質安全型礦井，獲評2024年度煙台市健康企業建設優秀案例；聚焦綠色發展理念，全面推進綠色礦山建設，優化礦區生态與生産環境，開展專項定置管理、道路硬化、垃圾分類及礦山綠化等工程。此外，企業開展環保宣傳教育活動，增強員工環保意識，形成全員參與建設的良好氛圍，爲企業可持續發展奠定基礎；聚焦人才強企戰略，以創建學習型企業爲切入點，在提升隊伍素質方面持續投入精力，針對各崗位職工開展業務培訓，組織“以師帶徒”、技能比武等活動，全方位提升幹部職工的業務能力與道德素養，爲加強幹部人才隊伍建設提供了堅實保障；結合不同層級和崗位的幹部特點，實行分類施教，持續加強崗位廉政風險教育，确保權力在陽光下運行。不斷推進企業法治建設，牢固樹立合規管理理念，通過開展合同管理、三大領域專項整治等活動，号召廣大黨員幹部職工在改革創新，提質增效中建功立業，再創佳績。

     同心掬得滿庭芳，文明之花次第開。金亭嶺礦業将始終秉持以人爲本的理念，構建平安、幸福、和諧的企業發展藍圖，不斷深化全員文明創建意識，推動文明建設再展新枝、再綻新花、再結碩果，全力書寫企業高質量發展的嶄新篇章。（王欣）