夏甸金礦黨委積極探索黨建工作的新路徑和新模式，着力打造特色黨建品牌，創建了“金領航”一個主品牌和三個黨支部子品牌，形成了強有力的黨建品牌矩陣，成爲引領保障企業高質量發展的強大動力源。

堅持理論先行，打造“先鋒品牌”

      一是“學習先鋒”。通過集中學習、專題研讨、專題黨課等形式，持續推動習近平總書記重要講話精神和黨的二十大和二十屆曆次全會精神在企業落實落地。爲确保黨員幹部對理論精髓有深刻把握，礦黨委聯合金潤心黨團志願者服務隊，積極組織黨員參與社會實踐活動，如黨團志願服務、幫扶慰問、安全咨詢等，将理論知識轉化爲實際行動，增強黨員的社會責任感和使命感。二是“實踐先鋒”。充分發揮黨員先鋒模範作用，老黨員帶領年輕黨員沖鋒在前，攻克生産技術難題和工作難點，以實際行動展現黨員的擔當和作爲。在采礦車間、提運車間、選礦車間等部門一線設立黨員先鋒崗，明确崗位職責和工作标準，通過開展“争優争先争效”活動，帶動全體職工提升工作效率和質量。三是“思想先鋒”。常态化開展談心談話、機關幹部服務一線活動，及時了解幹部職工的思想動态和困惑，并給予指導和幫助。高質量開展主題黨日活動，通過開展理想信念、愛國主義等主題活動，引導黨員幹部明确自身在思想建設方面的目标和任務，定期進行自我反思和總結，不斷提升黨性修養。

堅持基礎爲要，打造“強基品牌”

      一是“組織強基”。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨委理論學習中心組學習等黨内組織生活制度，規範會議流程和内容，創新學習方式，提高組織生活的質量和效果。重視加強對黨務工作者的培養，通過外出學習、集中培訓、實踐鍛煉、檢查評比等方式，提升業務能力和綜合素質，打造專業過硬的黨務工作隊伍。二是“制度強基”。全面梳理完善黨建工作制度體系，定期進行修訂，根據新形勢新要求和工作實際需要，及時補充完善相關制度内容，确保制度的時效性和适應性。三是“陣地強基”。按照“強基礎、抓落實”的工作思路，認真修整完善黨建文化室和黨支部黨員活動室、調整更新企業文化長廊黨建闆塊内容，爲黨員開展活動提供場所，築牢基層黨建根基。同時，在清明節、七一、十一等節日開展各類活動，把黨的工作滲透到黨員群衆工作生活中，進一步擴大黨建工作的影響力和滲透力，使黨建工作更具活力。

堅持融合創新，打造“服務品牌”

      一是“深度融合”。以“品牌建設”爲抓手，推動黨建與業務深度融合、互相促進。通過開展“我爲黨旗添光彩”、“黨員示範車間創建”、“老将帶新兵”、“主題黨日服務實踐”等活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是“創新驅動”。鼓勵黨員幹部積極參與技改創新工作，大膽提出新的工作思路和方法，對具有創新性和可行性的建議給予推廣，全年共提出各類小改小革建議80餘條，通過研究改造，充分實現降本增效的目的。三是“增進效能”。緊扣企業生産經營工作，注重将黨建工作與業務工作有效融合，組織黨員開展無償獻血、愛心捐贈、安全宣講等公益活動5次，增強黨員的社會責任感和使命感。

堅持嚴管厚愛，打造“廉潔品牌”

      一是“紀律嚴明”。結合黨紀學習教育，加強對黨章黨規黨紀的學習教育，開展專題培訓、知識測試和警示大會等活動，強化黨員幹部的紀律意識。建立健全廉政風險防控體系，對重點領域、關鍵崗位進行風險排查和防控，堵塞廉政漏洞。二是“監督有力”。充分發揮黨内監督的核心作用，加強對領導幹部特别是“一把手”的監督，落實好民主集中制。成立督察督導辦公室，加強對企業管理制度執行情況的監督，定期下發通報，确保各項工作依法依規推進。三是“關愛激勵”。關心黨員幹部的工作和生活狀況，及時幫助他們解決遇到的困難和問題，感受到組織的溫暖。貫徹落實容錯糾錯機制，對在工作中出現失誤的黨員幹部，按照有關規定合理容錯，爲擔當者擔當。對表現優秀的黨員幹部進行表彰獎勵，選樹先進典型，激發黨員幹部的工作積極性和創造性，營造企業良好的幹事創業氛圍。

      黨建引領聚合力，品牌創建促發展。夏甸金礦黨委将進一步發揮黨建品牌的示範導向和輻射帶動作用，以品牌創建夯實基層基礎，着力将基層黨建做實成生産力，做細成凝聚力，做強爲競争力，爲企業高質量發展提供堅強的政治保證和組織保證。