爲加快構建新發展格局，引導和帶動職工參與節能減排工作，推進企業節能低碳和綠色發展，營造節能降耗濃厚氛圍。近日，夏甸金礦圍繞“節能降碳，你我同行”爲主題，在企業内開展節能宣傳周和低碳日活動，有效增強了全體幹部職工在工作生活中的節能意識，取得了較好的成效。

強化組織領導，壓實活動主體責任。爲全面做好節能減排工作,該礦成立由分管領導爲組長的領導小組,由組長牽頭帶領全體幹部職工認真學習上級各部門節能降耗相關文件精神,制定《節能減排工作計劃》和《節能減排實施方案》,将目标任務層層分解、逐級明責。制定專項考核細則,定期不定期對各區域節能降耗情況進行檢查,對存在的問題進行全礦通報,并進行考核獎罰。倡導全體幹部職工節電節水綠色出行,參與人數1000餘人，進一步增強幹部職工的節能意識。

強化宣傳引導，營造活動濃厚氛圍。爲進一步做好節能宣傳工作，使職工從本質上理解節能減排的重要意義，牢固樹立職工節能減排從我做起的觀念,該礦抓住輿論關口,通過班前班後會、公告欄、釘釘群、電子屏等媒介廣泛開展節能知識學習,組織職工觀看節能減排宣傳視頻,發放宣傳材料300餘份，開展内部節能生産知識答題、小改小革、合理化建議、節能減排進班組等活動，參與人數800多人，并給予節能減排、挖潛創新方面湧現出的優秀職工和集體進行獎勵。通過“少乘一次罐籠、少開一天空調、少開一天燈、少用一張紙、少用一滴水”等方式參與低碳體驗，營造了“處處節約、事事節約、人人節約”的節能氛圍，激發了職工踐行綠色低碳生産生活方式的熱情,增強了職工參與活動的積極性、責任感和使命感。

強化責任落實,狠抓活動細節管理。爲保證日常工作與活動有機結合，落細落實工作措施，該礦采取線上線下相結合的方式，圍繞節能宣傳周活動主題，組織各部門開展形式多樣、内容豐富的節能降碳活動。一是細化用電管理。在辦公室空調顯要位置張貼“低碳生活，18度不冷,28度不熱〞提示語,做到“人走燈滅，人走電斷”，養成良好用電習慣。積極采取搶谷避峰等有效措施，節約大功耗設備電費消耗;二是細化用水管理。增強職工節約用水意識，強化日常供水管網及生産區域管網設備設施管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象;三是細化物資管理。每月組織開展物資平衡會，對各單位所需材料、物資進行統一審核和采購，開展修舊利廢活動，進一步降低能源消耗;四是細化辦公管理。制定部門辦公用品指标考核，減少辦公用品使用。通過内部釘釘群發布辦公車輛目标信息節省油耗，減少碳排放;五是細化用餐管理。通過錯峰下班就餐和光盤行動，減少食堂菜品過剩現象。

   通過節能宣傳周和低碳日活動的開展，進一步提高了職工節能降碳的意識，增強了職工綠色低碳理論水平，營造了良好氛圍，激發了全員節能增效挖潛、節能降碳“四新”技術應用的熱情。今後夏甸金礦将以節能增效、綠色低碳生産思想爲指導，不斷夯實節能低碳技術儲備基礎，提高碳排放管理能力，推動企業綠色低碳高質量發展。