招 金 新 聞

2024-08-07

凝“新”聚力,蓄勢待發——招金礦業2024年大學生入職訓練營暨金鷹計劃正式啓航


七月盛夏,青春鼎沸。在這個熱辣滾燙的七月,經過爲期5天的集中培訓,招金礦業2024年大學生入職培訓在煙台黃金職業學院圓滿收官,百餘名朝氣蓬勃、意氣風發的新員工,懷揣着理想與抱負,正式加入“招金礦業”大家庭,開啓人生新篇章。


授道解惑明方向

公司黨委副書記、執行總裁段磊,副總裁、紀委書記王萬紅代表公司黨委出席訓練營開營儀式。執行總裁段磊對新職工的到來表示熱烈歡迎。回顧了公司的發展曆史和使命責任,闡釋了公司戰略目标和發展方向;針對新入職大學生的職業發展,提出了五點要求,第一要獨立和擔當,第二要歸屬和認同,第三要學習和提升,第四要忠誠和團結,第五要認真和負責。最後,希望新職工能夠繼承并發揚招金礦業的優良傳統,以能力與業績說話,打造成技術人才及幹部隊伍!


青年分享樹榜樣

培訓期間,來自夏甸金礦和瑞海礦業的兩位2023年入職大學生優秀代表與新員工們交流,分享自己一年來的成長曆程和職場心得,爲大家答疑解惑,激勵新員工們感悟榜樣力量,不忘初心、勇往直前、腳踏實地,與企業共同成長。


課程培訓促成長

開營儀式後,公司爲新入職大學生安排了五天精彩的培訓課程。培訓課程以精準定位、高效賦能、主題鮮明爲出發點,從公司企業文化、學唱招金之歌,到生産工藝流程、科技創新、智慧礦山建設,再到安全生産、青年員工建設等多個維度,全方面系統的學習了公司應知應會知識,幫助新員工理解公司的發展曆程、文化内核,提升職業意識,快速完成角色轉變。


觀摩之旅實地學

在參觀之旅活動中,新員工參觀了基建期中的瑞海礦業,看到了公司未來業績倍增的增長點;參觀了曆史悠久的金翅嶺金礦,回顧和感知了公司初創的艱辛與信念;參觀了公司骨幹生産企業大尹格莊金礦,體會了智慧礦山建設的發展方向。進一步增強了投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感。


拓展訓練促提升

在團建活動中,新入職員工在似火的熱浪中點燃激情,開展了豐富多彩的素質拓展活動。大家勇敢破冰、通力協作,在挑戰中凝聚團隊之魂,在汗水中鍛造堅韌品格,在一次次的挑戰中,感知團隊的力量,排除險阻,展現了出色的團隊協作精神。

殷殷寄語赴新程

公司黨委書記、董事長姜桂鵬出席了結業儀式并作了重要講話。董事長姜桂鵬代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎,透過對公司發展曆史的思考,爲新員工分享四個切身感悟:第一,成功屬于肯于堅守、勇于堅持的人;第二,成功屬于孜孜不倦、勤奮專注的人;第三,成功屬于直面困難、敢于挑戰的人;第四,成功屬于敢想敢幹、開拓進取的人。随後,從公司國際化發展、項目建設、技術攻關三個方面詳細講解了公司對人才的需求和重視。新入職大學生深受鼓舞,倍感自豪。

招金礦業曆來重視對大學生的培養和使用,在過往十年裏600餘名大學生加入公司,與公司風雨同行,經過磨煉成長起來的大學生已發展成爲公司的管理骨幹、技術骨幹,可挑大梁扛重擔,成爲招金礦業發展的人才基石。

逐夢新征程,青春正當時。經過了五天的培訓洗禮,新入職大學生收獲滿滿、期待滿滿,奔赴公司各企業,開啓了人生的新征程,金鷹計劃正式啓航。

願2024年新入職員工

用夢想之光照亮腳步

用實幹之力搭起階梯

用擔當之姿撐起脊梁

在公司高質量發展征程中

譜寫青年的壯美華章