陽春三月，萬物複蘇。當你走進招金礦業大尹格莊金礦，一股濃厚的人文氣息撲面而來。映入眼簾的是整潔優美的環境：鮮花綠地相映成趣，花卉樹木高矮相間，美麗的芙蓉、常青的松樹郁郁蔥蔥地點綴在礦區各個角落。信步走去，盡收眼底的是筆直的硬化路面，現代化的多媒體職工教室，職工餐廳，職工浴池……。

　　該礦一直堅持以人爲本的企業文化理念，在打造企業形象、提升企業素質上狠下功夫。作爲該礦的掌舵人，礦長唐占信認爲，“在以創新爲特征的新經濟時代，黃金企業該如何去塑造自己的企業文化以提升競争力，這是一個不容回避的問題。”

　　打造綠色礦山。近幾年來，該礦加大礦區綠化，美化建設的力度，專門聘請了設計公司，對礦區進行了精心的規劃設計，投資對礦區進行了高标準的美化綠化，使礦區固定一塊，綠化一塊。兩年來先後對新選廠房南、球場南及辦公樓門前等部分區域進行了綠化，共栽種各種苗木10000餘株，綠化面積1500多平米；以建設安全标準化礦山爲契機，粉刷廠房面積達 18000多平方米；用廢舊車輛改裝了灑水車，購置了美觀實用的垃圾筒及垃圾儲運車。另外，投資數百萬元對尾礦庫進行了壩體加固和複墾綠化，共造林近8萬平方米，種草護坡4萬平方米，确保壩體的安全穩固，把過去的廢石灘改造成鳥語花香的大花園。

　　推行清潔生産。投資20餘萬元對選礦及提升車間皮帶廊等部位進行隔離，皮帶首輪、尾輪安裝防護罩；皮帶增設噴霧灑水裝置，選礦布袋除塵器煙囪增高15m，廢氣排放口處設置監測孔；機電車間鍋爐安裝除塵器。爲提高企業資源綜合利用效率,減少污染物排放，達到節能、降耗、減排、增效的目的，聘請煙台市能源監測中心做指導，取得清潔生産審核報告書。投資20多萬元，建成污水處理站，實現了生産、生活廢水、廢氣零排放，噪聲排放達标；固體廢棄物（危險廢物）處置率達100%。投資1400多萬元建成的具有國内先進水平的2#新尾礦庫，每天回收生産廢水2800立方米，全部返回生産系統循環使用。同時，礦山每年産生的大量尾礦，60%的粗粒部分用于井下采場的充填作業，既節約了成本，也有效地減緩了尾礦庫的壓力。

　　打造“快樂文化”。職工日常承擔的安全生産工作沉重而單調，渴望豐富多彩的文化生活。爲此，該礦充分利用一切活動資源，每年的“三八”節、五一、十一、元旦等重大節日期間舉辦形式多樣的文化娛樂活動，讓廣大職工在工會活動的大舞台上張揚個性，展現風采，消除疲勞和緊張，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康、積極的休息。2012年9月在集團公司組織的第七屆運動會上該礦取得團體第三名的好成績，其中個人第一名三項，集體第一名一項，每個參賽運動員身上都有分值，體現了碩果累累、遍地開花的大好局面。在唱響招金文藝比賽中，該礦表演的《招金礦工有力量》節目，獲得音樂類原創一等獎。

　　營造舒适環境。爲了給員工營造舒适的工作生活環境，提供盡可能溫馨、滿意、周到的服務，該礦投入資金50萬餘元，增加餐廳面積近100平米，爲車間科室安裝空調20多台，在職工食堂安裝中央空調、購買了消毒櫃和液晶電視1台，免費爲職工提供早餐；投資15萬元，在井下-290中段和-380中段建起了兩處職工餐廳，每天設專人将可口的飯菜和礦泉水送到井下，解決了井下職工多年吃涼飯的問題；還開設了職工浴池、洗衣房、配備飲水機等，實現了食堂市場化、宿舍公寓化，讓礦工們可以吃飯不帶碗筷，住宿不帶鋪蓋。職工的生活質量和水平不斷得到提升。 (呂雲沖)