砥礪奮進 不負韶華 未來可期——招金礦業2023年新錄用大學生“金種子” 培訓班圓滿舉辦
盛夏七月、流金溢彩,又是一年畢業季,正是青春揚帆時。7月24日-29日,經過為期5天的集中培訓,招金礦業2023年“金種子”入職培訓班在煙台黃金職業學院圓滿收官,他們步履不停,未來可期,將在招金書寫熾熱的青春之歌,成為新一代勇於爭先的招金人,開啟職業生涯的第一篇章。
在開班儀式上,公司執行總裁段磊對新入職大學生表示了熱烈歡迎並做了重要講話。給參訓學員提出了三點希望和建議,第一,踏入黃金行業、進入招金礦業,就擁有了一個優秀的職業起點,希望新入職大學生珍惜通過學習苦讀贏得的人生機遇;第二,招金礦業正值蓄勢奮起的關鍵時期,正是求賢若渴的用人之際,希望新入職大學生安心崗位,紮根企業,把握難得機會;第三,努力是干好工作的根本,是把握機遇、抓住機會的關鍵,希望新入職大學生扎紮實實學本領、提能力,用付出成就自我。
此次大學生新入職培訓班,以“融入文化、學習知識、轉變角色、創建未來”為培訓理念,在課程設置上,共設計“企業知識應知應會、企業参觀之旅及體驗式素質提升訓練”三大部分。在企業應知應會學習中,新入職大學生共同學習了企業文化、公司科技創新、生產運營管理、礦山安全、青年員工發展等八門課程,幫助大學生對公司進行系統的了解。在企業参觀之旅環節,實地参觀了公司所屬瑞海礦業、金翅嶺金礦、大尹格庄金礦三家企業,通過走進車間,了解生產單位運營工藝及流程。在素質提升體驗訓練課上,通過把企業文化、能力素質要求融入到訓練項目里,讓新入職大學生再次認知了公司,提高了個人素養。
入職培訓作為大學生加入招金的第一課,承載了公司對後備青年人才培養的殷切期望,通過培訓認知公司、了解文化、彼此熟悉,為將來更好的融入公司奠定了基礎。
據悉,招金礦業“金種子”培養計劃作為公司培養後備青年人才的重要方式已經開展了十年,每年公司會面向各高校畢業生進行人才招聘,吸納志同道合的有志青年加入招金共同發展,“金種子”培養計劃針對大學生的成長而設計,鼓勵大學生立足崗位、紮根企業與公司共發展,十年當中,十個批次500多名大學生以此為起點,迅速成長為各企業、各專業的骨幹,在工程設計、項目建設、課題攻關、技術研發等多個領域成為領頭羊、排頭雁。2023年作為第十一個招聘年,公司积極響應國家“穩就業”號召,秉持公司“廣納賢才”的人才理念,給“金種子”培養計劃注入了新的力量。
青春築夢正當時,不負韶華不負己。短暫且充實的入職培訓已經告一段落,新入職大學生即將在各自崗位上開啟新的征程。希望他們始終保持积極飽滿的熱情,以勇於擔當的責任意識,在奮鬥的青春中披荊斬棘、乘風破浪,在新的篇章中收穫精彩、收穫成長,攜手共創屬於招金礦業的輝煌!
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