近日，為全面落實《關於開展全市企業全員安全生產“大警示、大培訓、大考試”專項行動的通知》以及招遠市有關文件的要求，招金礦業安全環保部、人力資源部聯合組織了全員安全大考試活動。本次考試採取分層考試、全員覆蓋、閉卷的方式進行,考試內容涵蓋《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《煙台市安全生產監督管理條例》等,從安全生產法律、法規、規章、制度、標準等方面對全員進行系統考查和測試。為確保考試取得實效，公司提前下發了通知和考試複習題庫，明確了考...

5月份，面對嚴峻的安全生產形勢，招金地勘牢固樹立紅線意識、底線思維，用心有力、盡職盡責狠抓安全生產工作，確保企業安全生產形勢穩定。 壓實領導帶班制度，提升工作效能。今年是招金礦業“安全生產整頓年”，招金地勘多次召開安全生產專題會議，並下發了《關於進一步加強現場帶班管理工作的通知》，規定每天由當班領導和中層幹部到生產一線帶班，當天帶班時間不少於八小時，並將當天帶班情況及發現的隱患等匯總報送給企業負責人。對一時不能整改到位的建立安全隱患台賬...

今年以來，夏甸金礦通過精耕強化措施，深化對標整改，細化責任體系，积極應對，多措並舉，穩步推進復工復產。全面施行安全確認制度。為確保復產後各項工作有序開展，保證各作業環節的安全，該礦按照“驗收一個、生產一個”的原則，對於需要恢復的設備設施和20個採掘工作面先由車間向礦部提報申請，礦部接到申請后，組織安全環保科、生產科、設備能源科等專業科室進行現場確認並在《安全確認單》上簽字確認，經安全確認無安全隱患後方可恢復作業。全力推進分區管理。該礦在...

一季度，面對安全生產的新形勢、新任務和新要求，招金礦業股份有限公司蠶庄金礦把培訓教育放在安全管理的“C位”。持續在培訓形式、培訓內容和考試考核等方面下大功夫，全面構建“培訓全員、全員培訓”的大培訓格局，真正讓安全培訓“活”起來，“實”起來。  復工第一課+警示教育課——全面提高職工思想意識。節后，該礦召開2021年專項工作會議。會上，企業主要負責人結合一季度安全生產形勢，從政治站位、責任意識、素質提升和隱患排查等方面進行了部署安排，為全...

他每天都以嚴謹的安全工作態度，感動着幹部和職工，成為大家心目中的安全衛士;他沒有驚天動地的事迹，卻能時刻盡職盡責、勇於奉獻的安全工作精神，蠃得了廣泛的讚譽，為企業推進安全生產工作做出了突出的貢獻。他，就是招金白雲安環科安全員遲慶禹。1992年參加工作以來，他立足本職崗位，認真履行安全管理工作職責，扎紮實實地開展各項安全管理工作,受到了廣大幹部員工的一致好評。自參加工作以來，他一直從事井下安全管理工作，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是...

今年以來，夏甸金礦圍繞公司“改革、發展、穩定”工作總基調，在“安全分區管理”上不斷創新求變，建立了安環一體的“五個一”網格化管理模式，實現了安全生產責任的有效落地，進一步推動了該礦作業現場標準化管理的提檔升級。責任區域進一步細分。根據實際情況將採礦車間原有上、中、下三個大區繼續細分，形成三大區下轄十五個小區的格局。每月大區內評比一次，大區間評比一次，形成了內外部雙重競爭機制，進一步調動了各區域的积極性。責任考核進一步加強。通過進一步加大...

3月份，為保障企業2019年度安全環保工作開好頭、起好步，確保全年安全生產工作的有序穩步開展，銅輝礦業結合上級部署和企業實際情況，在企業內部開展了“安全生產責任落實月”活動。活動期間，企業針對當前實際共修訂完善並下發了《關於公布安全生產委員會成員及相關機構安全職責的通知》、《2019年安全環保工作規劃》等8個相關安全制度，並按照“一崗雙責、黨政同責、失職追責”的責任追究制度，完善並簽訂了安全環保責任狀642份，簽狀率達到了100%,進一...

招金礦業股份有限公司夏甸金礦採選4000td擴建工程環境保護設施調試時間公示    根據《建設項目環境保護管理條例》、《關於發布的公告》（國環規環評〔2017〕4號）等要求，我單位公開招金礦業股份有限公司夏甸金礦採選4000td擴建工程配套建設的環境保護設施調試起止日期：2018年3月5日至2018年12月31日。調試期間接受廣大公眾和環保部門的監督檢查。   我單位承諾對公示時間的真實性負責，並承擔相關的法律責任。          ...